Po dosažení věku tří let je člověk nucen připojit se k jednomu nebo druhému týmu. Celý život nebude fungovat odděleně od organizované společnosti. A pokud ve skupinách dětí naráží všechny problémy ve vztazích ke sdílení hraček a vzájemné pozornosti, pak s přibývajícím věkem mají členové komunity velmi odlišnou povahu. Když děti začnou navštěvovat dětský tým, rodiče se nejvíce bojí. Účastníci procesu se vzhledem ke svému věku vztahují k situaci se zájmem bez zvláštních obav.
Snad první vážné zážitky začínají na střední škole, když se změní třída nebo škola sama, přijetí na vysokou školu a nakonec práce. Jak se pokusit vyhnout se problémům v novém týmu a dosáhnout úspěchu?
Za prvé, od prvních dnů na novém místě se nesnažte vyjádřit se okamžitě. Odložte iniciativu na několik dní, nic nevyřeší a budete mít příležitost se blíže podívat na lidi, se kterými budete muset spolupracovat. Zkuste nejprve mluvit méně a poslouchat více a vyvodit závěry.
Za druhé, nezapomeňte na hlavní pravidlo úspěchu v týmu - nikdy se nezúčastněte klepů! Za žádných okolností, bez ohledu na to, jak je situace provokativní, nevstupujte do diskuse o jiných lidech, neodvolávejte se na naléhavé záležitosti, necítíte se dobře, ale ani na nikoho. To je zákon, pokud chcete vyrůst v kariérním žebříčku, vydělat si skutečnou autoritu, opravdový respekt ze strany kolegů, nikoho nediskutujte.
Zatřetí, šéf má vždy pravdu, a ačkoliv se jedná o hackerskou frázi a společnou pravdu, mnoho lidí stále na tento shluk přichází se záviděníhodnou pravidelností. Nemá smysl se hádat s nadřízenými ze dvou důvodů: i když nejste okamžitě propuštěni, nebudete považováni za kandidáta, když se uvolní nový příspěvek, protože konfliktní lidé zasahují pouze do správy. Druhý, šéf, si může být v průběhu času vědom své neviny, ale pokud jste k němu byli hrubí nebo jste ostře vyjádřili svůj názor, pak to neuzná, ale také bude mít nesnášenlivost.
Začtvrté, žádný osobní vztah s opačným pohlavím v práci se nezdá být ani zprávou, ani tajemstvím, ale z nějakého důvodu mnoho lidí toto pravidlo zanedbává. Argumentovat tak, že to nikomu nepřineslo nic dobrého, a jsem zvláštní, dokážu kombinovat pracovní a osobní život v prostoru jednoho týmu.
Zapáté, zkuste sedět příliš dlouho na kolektivních svátcích, zejména na začátku vaší kariéry. Odmítnutí účastnit se akcí nestojí za to, ale nemusíte sedět „až do konce“, ponechte si čas, abyste se nezúčastnili prázdných rozhovorů, které obvykle zahrnují osobní témata.
Obecně platí, že pravidla jsou nejjednodušší a vy jste o nich slyšeli více než jednou, takže se poučte z chyb druhých, pokuste se vyhnout svým vlastním, a pokud ne, uspějete, jsou vám poskytovány stabilní dobré vztahy s kolegy a šéfy.
