Změna práce přináší nové známé. Jak navázat vztahy v blízkém týmu? Jednoduché tipy, které vám pomohou rychle se spojit s novými lidmi.
Poté, co jste dorazili do úzce spjatého týmu, musíte postupně navázat dobré vztahy se svými členy. Chcete-li to provést, musíte se nejprve pečlivě podívat na své kolegy: jaký komunikační styl mezi kolegy převládá. Pokud mezi nimi není přátelský vztah, ale pouze obchod, neměli byste se s nikým pokoušet navázat úzké kontakty. V opačném případě budou vaše pokusy o navázání přátel považovány za lehkomyslnost.
Najděte vůdce
Když se podíváte na tým, musíte přemýšlet o tom, kdo je tu nevysloveným vůdcem. Může to být volitelný supervizor. Role prvního houslí hraje často člověk, který má obvyklé postavení - poslouchá jeho názor, respektuje ho. Musíte okamžitě navázat dobré vztahy s takovým zaměstnancem, ale mělo by to být provedeno taktně, jinak bude patrná upřímnost. Všechny tyto akce pomohou rychleji připojit se k blízkému týmu a zaujmout jeho pozici.
Vyžaduje se návštěva firemní strany
V neformálním prostředí je nejjednodušší navázat dobrý vztah. Vynikající příležitost k tomu budou firemní večery. Často jsou uspořádány v týmu jako události, které přispívají k posílení mezilidských vztahů. Musíte se pokusit dostat k takové události a aktivně se podílet na celkovém programu. Společná zábava, příprava a účast na večírku, pití čaje - to vše pomůže navázat dobré, ne-li přátelské, dobré obchodní vztahy.
Péče o sblížení s týmem, nezapomeňte na slušnost. Všechno má normu. I když každý pije alkohol a chová se hlučně, neměli byste se chovat stejně - jste zde noví a ještě jste nebyli považováni za své. Je nepravděpodobné, že toto chování pomůže dosáhnout umístění kolegů. Baví se s vámi dnes, zítra si mohou pamatovat vaše nevhodné chování.