Když lidé získají zaměstnání, musí se zpravidla podrobit psychologickému testování. Samozřejmě se stává, že zaměstnavatelé se obejdou bez toho, ale jen v případě, že musíte být připraveni na to, že budete testováni. Během pohovoru se používá několik základních typů psychologických testů.
Návod k použití
1
Jedním z nejčastějších typů testů jsou testy osobnosti. Jejich cílem je studovat návyky, emoce, charakter člověka, jakož i potřeby a cíle, které si stanoví pro sebe. Snažte se příliš nemyslet na odpovědi, je lepší napsat první věc, která vám přijde na mysl, než myslet na odpověď na půl hodiny, protože to vždy vyvolává negativní dojem, jako by se něco pokoušíte skrýt. Buďte si sebevědomí a nesnažte se prokázat, že jste lepší, než ve skutečnosti jste.
2
K takovým otázkám, pravdivé odpovědi, na které vás může ohrozit, například: „Už jste pozdě na důležitá obchodní jednání?“, „Už jste někdy předali zvěsti nebo drby?“ je lepší odpovědět, což je vzácné, ale stalo se to, než úplně popřít všechno, pokud nejste jedním z těch, kteří to opravdu nikdy neudělali. Pokud se podle výsledků testu ukáže, že nemáte žádné nedostatky, vždy uděláte vše, co je v pořádku, pak bude mít zaměstnavatel podezření, že předstíráte, že zodpovídáte upřímné otázky.
3
Sledujte podobné otázky. Stává se, že stejná otázka je položena dvakrát, ale znění se mění. Odpovězte stejným způsobem. To je pro vás.
4
Než vyrazíte na pohovor, zamyslete se nad tím, že zaměstnání je dvoustranná smlouva. Nejste jen vybráni, ale také vy. Měla by to být oboustranně výhodná spolupráce. Jste jednou ze stran a obě jsou si rovné. Pokud jste nervózní, pravděpodobně nebudete schopni správně odpovědět na otázky psychologického testu. Zkuste si uvědomit, že rozhovor je důležitý také pro hostitelskou společnost, a nemusíte být nervózní.
5
Shromažďujte informace o společnosti, kterou míříte. To vám dá sebevědomí, umožní vám cítit se svobodněji během psychologického testu. Pravděpodobně budete rozumět tomu, jak správně odpovědět na některé otázky. Nezapomeňte se seznámit s oficiálními webovými stránkami společnosti, ale také se podívat na recenze bývalých zaměstnanců a dozvědět se o dobré pověsti společnosti.
6
Určitě vyhledejte na internetu možnosti psychologických testů. Odpovězte na otázky, které jsou v nich kladeny. Všechny testy se mírně liší, ale jejich hlavní body jsou vždy stejné, i když jsou každý formulován svým vlastním způsobem. Musíte mít jasnou pozici a být schopni ji správně vyjádřit, to je klíč k úspěchu v psychologickém testování.
7
Nezapomeňte na taková fakta z vaší biografie, o kterých byste chtěli mlčet. Jasně je definujte pro sebe, přemýšlejte o něčem, čeho se vůbec nedotknete, abyste v některých otázkách „neklouzli“.
8
Nestěžujte si na svou předchozí práci, svůj život a jeho nepořádek - to nikdy není plus.