Ve většině moderních volných pracovních míst není určeno, že by kandidát měl být odolný vůči stresu. Tento požadavek je důležitý pro podnikatele, manažery, pro lidi, kteří často musí jednat se zákazníky a podřízenými, školit zaměstnance, uvádět své chyby. Je velmi obtížné kultivovat toleranci, vytrvalost, schopnost klidně reagovat na selhání a rozmar klientů. Pokud se rozhodnete to udělat, pomůže vám lekce tanga.
Argentinské tango má svou vlastní etiketu, kterou je třeba přísně dodržovat. Tento tanec netoleruje tvrdou kritiku, netrpělivost, neochotu přiznat své chyby. Je velmi důležité, aby bylo možné navázat kontakt s osobou, se kterou tančíte, navíc by tento kontakt měl být neverbální, jemný, téměř intuitivní, protože pouze v tomto případě bude pár schopen improvizovat dobře. Po naučení se tohoto umění se naučíte, jak ho převést do obchodního života: můžete „číst“ gesta a výrazy obličeje předkladatelů, uhodnout jejich emoce a na základě těchto funkcí vytvořit konverzaci.
Během argentinských lekcí tanga je důležité být v klidu. Neexistuje žádná záruka, že uspějete poprvé. Klidnou prací na svých chybách můžete dosáhnout vynikajících výsledků jak v tanci, tak v podnikání. Pokud jste zvyklí být rozrušeni každou maličkostí, argentinské tango vám může pomoci vyřešit tento problém.
Dobrý tanečník zná jeho hodnotu. Nehlasuje nahlas a nedělá dlouhé projevy, omlouvá se za každou chybu. To je samozřejmě užitečné také v každodenním i obchodním životě: člověk, který mluví špatně o svých schopnostech, si nezaslouží důvěru, takže s ním pravděpodobně nebude chtít spolupracovat.
Tanec argentinského tanga, partneři se snaží cítit jeden druhého, porozumět emocím druhých lidí. Je to skvělá šance přiblížit se a najít společný jazyk, i když předtím to nebylo možné. Proto jsou školení zvláště účinná, když je navštěvují lidé pracující ve stejné společnosti, jejich partneři a klienti.
Pokud se podíváte na osobu v nové situaci, která vás dříve z nějakého důvodu dráždila, možná budete překvapeni, když zjistíte, že váš názor na něj se mění k lepšímu a že s ním bude snazší a příjemnější s ním komunikovat. Po společném školení se vztahy mezi lidmi často mění k lepšímu, což má dobrý dopad na podnikání. To je důvod, proč lze manažerům společnosti doporučit, aby kromě školení pro budování týmů vedli i hodiny tanga.