Komunikace s ostatními lidmi není snadná. V každém týmu existují takové negativní jevy, jako jsou drby, konflikty, intriky. Tomu se nelze vyhnout, ale je možné při dodržení určitých pravidel vytvořit pohodlné podmínky pro existenci v pracovním kolektivu.
Klebety a klebety do té či oné míry jsou přítomny v jakémkoli týmu. To lze považovat za normální, ale v některých případech se proto psychologické klima v kolektivu práce stává velmi obtížným. Jednoznačné řešení problému zde neexistuje. Pro každou situaci musíte vybrat své řešení. S výhradou určitých zásad chování je však možné situaci zmírnit.
Omezte komunikaci.
Téměř každý tým má své vlastní „informátory“, kteří rádi sbírají a šíří drby. Blízko nich jde do určitého okruhu lidí, kteří se o to všechno zajímají. Zkuste omezit komunikaci s takovými lidmi. Mluvte o neutrálních tématech, zatímco se vás snaží vtáhnout do takových „diskusí“, můžete mlčky poslouchat a předstírat, že to není zajímavé.
Vyhněte se drby.
Neopovrhujte se, i když jste se dozvěděli něco zajímavého o jiné osobě, pak mlčte. Nenechte se proměnit ve svůj zdroj. Je třeba poznamenat, že lidé, kteří ne klebají, jsou sami málo odsouzeni.
Buďte neutrální.
To vás zachrání před konflikty v pracovním týmu. Taková pozice vám umožní zajistit pohodlnou úroveň komunikace mezi zaměstnanci.
Nebudete vymýtit klepy v pracovním týmu, ale budete se chránit před zbytečnými konflikty v práci a udržovat rovné vztahy s kolegy.