Vztah mezi podřízeným a šéfem je regulován obchodní etiketou, v níž není stanoven postup „požádat o odpuštění“. Ale přesto, pokud došlo k nepříjemné situaci, ve které to byla vaše chyba, někdy je lepší požádat šéfa o odpuštění a nepředstírat, že se nic nestalo.
Návod k použití
1
Zvažte situaci, za kterou se chcete svému šéfovi omluvit. I když jste v jeho podání, neznamená to, že vina automaticky dopadne na vás. V případě, že by jako vůdce nemohl správně zajistit, že jste dokončili pracovní úkol, nevytvořil podmínky pro jeho dokončení včas, neměli byste se obviňovat. Aby se za takových okolností nebylo možné omluvit a neomluvit, měly by být v poznámkách uvedeny všechny problémy, které jsou mimo vaši kontrolu, ale vyžadují zásah managementu. V takové situaci budete v klidu - vaše nevinnost je prokázána.
2
Musíte se omlouvat šéfovi v případě, že jste ho opravdu zklamali a neudělal jste to, co vám bylo včas nařízeno. Nakonec jste dospělí a musíte pochopit, že na pracovišti máte povinnost bezpodmínečně plnit své povinnosti. Pokud přijdete do kanceláře omluvit se za to, že se nedostavíte včas, v důsledku čehož nebyla podepsána důležitá smlouva, ale zároveň informujete, že jste kadeřnici zaspali nebo jste běžel, je zřejmé, že pravděpodobně nebudete dostávat odpuštění.
3
Když jdete na manažera s omluvou, musíte si být jisti, že důvod, který jmenujete, bude opravdu úctivý. Nejlepší ze všeho, pokud je to z kategorie fraškovitých okolností, bylo opravdu nemožné předvídat nebo o tom podat zprávu. A mějte na paměti, že to musí být pravda - bude pro vás obtížné lhát a váš šéf pravděpodobně není hloupý, obvinění z lhaní pro něj nebude obtížné.
4
Pro zaručení odpuštění nestačí poukazovat na důvod. Zkrátka, nikdo nepotřebuje omluvu a lítost. Přijďte do centrály s hotovým alternativním řešením problému, ze kterého jste se stali viníkem. Ujistěte se, že i když tato možnost není schopna plně kompenzovat ztráty, které společnosti utrpěly vinou, zasloužíte si odpuštění.
5
Pamatujte na tón, který lidé obvykle žádají o odpuštění. Nemělo by být vzdorovité ani blahosklonné. Ujistěte se, že váš hlas jasně zněl tóny upřímného pokání a lítosti. Buďte přirození a vaše omluva bude vítána.
Užitečné rady
Sami vidíte, jak obtížné bude pro vás odpuštění. Proto se pokuste nedovolit takové situace v práci, když se musíte omlouvat za své činy nebo nečinnost.
- jak se omlouvat
- Odpuštění neděle 2013, jak se zeptat: krátké verše
- jak se naučit odpouštět a žádat o odpuštění