Návod k použití
1
Je důležité udělat na zaměstnavatele správný dojem. Aby ve vás viděl pozitivního a slibného zaměstnance. V příběhu musíte uvést svou schopnost komunikovat v týmu, že máte zájem o další rozvoj a sebevědomí.
2
Pokud jste byli dotázáni na nedostatky, pak musíte odpovědět, musíte implicitně říci o svých silných stránkách. Naučte se chránit sebe a svou pověst. Pokud jste například často měnili zaměstnání a pracovali jste po dobu několika měsíců, může zaměstnavatel zvážit důvod nízké profesní úrovně nebo nespojitelnosti. Můžete odpovědět, že jste byli najati k řešení konkrétního problému nebo že na začátku své kariéry bylo pro vás obtížné rozhodnout se o směru vaší činnosti, ale nyní byly všechny chyby zohledněny a máte zájem o dlouhodobou spolupráci.
3
Pokud máte nějaké úspěchy, nezapomeňte o nich vyprávět. Je nutné věnovat pozornost vaší nezbytnosti a potřebě, nashromážděným zkušenostem, vašemu nadšení a touze pracovat dobře a produktivně, aby vás chtěli najmout.
4
V žádném případě si nestěžujte na osud a nemluvte o své situaci. Pamatujte na podřízenost a specifika obchodní konverzace.
5
Snažte se příliš netrápit. Tiše odpovězte na otázky, přesvědčíte zaměstnavatele, že zvládnete stresové situace dobře, umíte navigovat v jakékoli situaci a jemně na ni reagovat.