Psychogram byl sestaven od začátku 20. století jako zobecněný psychologický portrét konkrétní osoby. Moderní zaměstnavatelé často používají techniky, jak vyrobit psychogram, k identifikaci nezbytných psychologických vlastností, které uchazeč o zaměstnání potřebuje k úplnému provedení profesionálních úkolů.
Návod k použití
1
Doporučení, jak vytvořit psychogram, zahrnují potřebu psychologické analýzy struktury činnosti a charakterizaci požadavků na psychiku člověka pro každé konkrétní povolání. Vždy si udělejte psychogram s přihlédnutím k vlastnostem, které musí mít potenciální zaměstnanec, aby mohl plně plnit úkoly, které mu byly přiděleny, a vytvořit tak typický portrét úspěšného profesionála.
Prozkoumejte konkrétní profesi z různých perspektiv prováděním procesu profesioniografie. Pro každou nezbytnou kvalitu potenciálního úspěšného zaměstnance použijte dvě kritéria - hodnocení úspěšného profesionála a posouzení úrovně jeho vlastních kvalit.
2
Vypracování psychogramu v počáteční fázi poskytuje jasný popis konkrétní profese, takže si vytvořte přesný seznam povinných úkolů, které by měl odborník vykonávat. Při sestavování psychogramu pro látky na barvení tkanin, odborníci na merchandising, regulátoři OTC, ochutnávači berou v úvahu akce vnímání, protože tito zaměstnanci potřebují ve své práci smyslové obrazy - vizuální, čichové, sluchové a hmatové.
3
Při sestavování psychogramu pro rozhlasové hlasatele a hudebníky, televizní moderátory a herce, lékaře a právníky kladou hlavní důraz na paměťové akce, protože zástupci těchto profesí si musí zapamatovat poměrně značné množství informací. Zvukové obrazy jsou pro skladatele nepostradatelné, ale v psychogramech profesionálních umělců a architektů kladou mechaničtí inženýři, módní návrháři důležitý důraz na vizuální obrazy. Zahrňte do psychogramu schopnost člověka vnímat jednoduché a složité logické obrazy, přičemž u každé konkrétní profese zvýrazněte jeden ze tří typů upřednostňované inteligence - verbálně-logické, technické a sociální.
4
V další fázi sestavování psychogramu podrobně popište rekonstrukci akcí potřebných k úplnému dosažení cílů. V tomto případě oddělte vnější akce úspěšného profesionála od jejich možných akcí prováděných interně. V poslední fázi korelovat často se vyskytující kritické mentální funkce a profesionální akce, schopnosti a procesy, jakož i dovednosti, které mohou zajistit splnění všech cílů.