Co je síla? To je schopnost ovlivňovat chování ostatních lidí, rozdělení materiálních zdrojů. Moc je nedílnou součástí každé společnosti. Bez něj není víceméně rozumná forma zařízení nemyslitelná. Moc může být buď pozitivní - pokud se používá především pro veřejné dobro, nebo záporná - když se používá pro osobní zisk nebo například pro uspokojení čistě osobních ambicí. Jak například získat moc v relativně malé společnosti (organizaci)?
Návod k použití
1
Měli byste začít tím, že se stanete skutečně nepostradatelným specialistou, respektovaným vrcholovým vedením. Nevěřte, že „neexistují nenahraditelné“. Dosahujte dobrých výsledků a stanovte si ještě vyšší úkoly.
2
V žádném případě se neomezujte na plnění (i když bezvadně) svých přímých úředních povinností. Hledejte nové aplikace pro své schopnosti a talent. Pokuste se dělat po celou dobu, co vedení očekává od vás. Alespoň jeden krok, ale „buďte napřed“.
3
Udělejte si čas a příležitost naučit se něco nového, zlepšit své vzdělání. Výrok „krustová kapsa není nakreslena“ je pouze pro tento případ.
4
Nezanedbávejte další pokyny, nesnažte se je odmítnout pod záminkou: „Ano, už jsem byl naložen nad střechou!“ Chcete získat reputaci jako zcela nenahraditelná osoba? A mimochodem, tyto dodatečné úkoly jsou dobrým důvodem ke vznesení otázky zvýšení vašeho platu.
5
Pamatujte: „Moc netoleruje prázdnotu.“ Pokud dokážete nabídnout nějaký nový směr, nějakou novou oblast činnosti společnosti - téměř vám určitě nabídnou, abyste ji vedli. Čím více píli a schopnosti projevíte, tím více síly, vlivu a autority získáte.
Užitečné rady
Zpravidla přichází moc k člověku, který je schopen být zřetelným vůdcem. K tomu, který je schopen vzít „otěže“. Je však třeba si uvědomit, že moc je skutečně silná, pouze pokud vůdčí vlastnosti vůdce jsou podporovány podporou těch lidí, nad nimiž vládne. Ať už je to ředitel malé společnosti, ať už je to prezident státu. Bez této podpory vůdce buď přestane být tak brzy, nebo bude nucen uchýlit se k autoritářským metodám, aby prosadil a udržel svou moc.