Pokud osoba, která získala nové zaměstnání, zjistí, že bude muset pracovat v ženském týmu, je lepší předem myslet, jak se vyhnout problémům při komunikaci s kolegy, aby se cítil pohodlně na novém místě.
Odborníci doporučují dodržovat několik jednoduchých pravidel, aby se nestali „ženskou“ v ženském týmu.
Nejprve byste neměli vyniknout. Většina žen, bez ohledu na věk, nemá konkurenci opravdu rád. Abychom mohli závidět nováčkovi na pracovišti, někdy stačí jen málo věcí, na které někdo nebude ani dávat pozor, ale pro ně se stane „tragédií života“.
Při práci je lepší opustit drahé a módní oblečení, šperky nebo doplňky. Zejména v týmu většina nedostává příliš vysoké platy. Kromě podráždění a závisti nebude možné vyvolat u kolegů žádné další pocity. A podobná situace může vést k tomu, že se nepřátelé a nepřátelé budou okamžitě objevovat v pracovním kolektivu. Chcete-li se vyhnout problémům, je lepší zvolit pohodlné a měkké oblečení. Pokud má společnost kód oblékání, je vhodné se jí držet.
Odborníci doporučují věnovat pozornost kolegům, aby s nimi navázali kontakt, ale to musí být provedeno upřímně. Pokud někdo přišel v nové halence nebo v novém obleku s důrazem na dobrou postavu a elegantním vzhledem, není zbytečné dělat poklonu, ale pouze z čistého srdce. Žena okamžitě rozpozná každou lež.
V ženském týmu se musíte snažit být přátelskou osobou, otevřenou komunikací, ale ne klepat za sebou. Nikdy byste neměli prodiskutovat kolegy, a zejména šéfy. Je lepší zaujmout neutrální pozici a nezačínat se diskusemi, zejména ve velkém týmu. Někdy může mít přátelství vznikající v práci strašné následky. A bývalá přítelkyně je docela schopná stát se nepřítelem, který bude informovat režiséra o rozhovorech mezi podřízenými.
Pokud se zaměstnanci snaží zapojit do diskusí o jednom ze svých kolegů nebo vyšších úřadů, doporučuje se okamžitě ujasnit, že to není zajímavé, a převést konverzaci do neutrálních témat nebo dělat jiné věci.
V práci byste neměli podrobně hovořit o své rodině a přátelích, o vašem osobním životě, ani o předchozích pracovištích, pokud existují. Ve velkém týmu, zejména u žen, budou vždy existovat ti, kteří využívají získané informace proti „cizinci“. Proto byste neměli uvádět důvod pro další diskuse a vymýšlení příběhů, které ve skutečnosti neexistovaly.
Není třeba se snažit potěšit všechny. To je naprosto zbytečná činnost. Malá vzdálenost nebude bolet a zdvořilá komunikace vám umožní udržovat dobré vztahy s většinou pracovních kolegů.
Pokud tým má otravnou osobnost, měl by se nový zaměstnanec pokusit přemýšlet o tom, že s ním nemá nic společného. Neměli byste vytvářet konflikt od nuly a kazit náladu pro lidi kolem vás. Hlavní provokatér konfliktu, který viděl nedostatek reakce ze strany začátečníka, se brzy změní na jiný objekt. Jinak, pokud podlehnete provokacím, může se práce proměnit v peklo. V důsledku toho budete muset hledat nové volné místo.
Odborníci také doporučují, aby neporušovali tradice a pravidla, která v týmu existují.
Pokud je třeba odejít z práce brzy nebo přijít o hodinu později, ve většině případů to lze dohodnout. Ale neměli byste to zneužívat. Jinak se u ostatních žen může rozvinout přetrvávající nepřátelství, kvůli kterému již nebude možné v takovém týmu normálně pracovat.