Skupina má své vlastní normy, hodnoty a pravidla. A na rozhodování, na chování každého ze svých členů, tento soubor skupinových zákonů uplatňuje svůj vliv. To pociťují zejména lidé, kteří byli do skupiny nedávno zařazeni.
Skupinové normy jako metoda expozice
Tlak se vyskytuje v jakékoli skupině, v pracovním kolektivu nebo ve společnosti přátel. Když si osoba uvědomí svou příslušnost k jednomu nebo druhému z nich, automaticky přijme a sdílí skupinový kodex pravidel a zákonů. Tento kód byl vyvinut a schválen většinou členů skupiny a upravuje vztah mezi nimi. Pokud jeden z členů skupiny náhle nedodržuje pravidla, jsou v tomto případě stanoveny sankce. Sankce lze vyjádřit jak činy, tak změnou postojů vůči „vinným“. První se týká spíše formálních kolektivů, druhý neformálních.
Pro ty, kteří dodržují skupinové normy, se předpokládají odměny, které lze vyjádřit i různými formami. Mohou být materiální nebo psychologičtí. V pracovním týmu mohou být povýšeni, ve společnosti přátel mohou projevit vřelý přístup a souhlas. Nejtěžší je poprvé pro začátečníka v určité skupině, protože se musí přizpůsobit neznámému systému vztahů. Když si je vědom základních pravidel a hodnot, rozhoduje se - přijmout nebo odmítnout. Někdy je přijetí norem nuceno pod tlakem skupiny. Takový člověk přebírá roli obětního beránka ve skupině.