"Žádám, abych byl respektován!" Nový šéf křičí hněvem, jehož rozkazy se nedodržují. Bez autority je nemožné vést lidi a jen věnovat náležitou pozornost vaší osobě. Nabízíme několik triků, které vám podřízeným umožní ocenit vás.
Návod k použití
1
Pokud jste byl jmenován šéfem a osud zaměstnanců závisí na vašich rozhodnutích, navažte nejprve lidský kontakt s lidmi. Určete datum valné hromady, kde budou přítomni všichni - od vašeho prvního zástupce po uklízečku.
2
Povězte o sobě ve volné formě a jemně zmiňujte profesionální úspěchy. Ať všichni uvidí, že jste kompetentní a mírumilovní. A co je nejdůležitější, řekněte nám, jaké budou vaše první kroky v nové oblasti, zejména pokud musíte učinit nepopulární rozhodnutí o snížení počtu zaměstnanců.
3
Nebuďte překvapeni, pokud vás zpočátku přijmou nepřátelství a nepřijdete do nudné obrany. Umožněte zaměstnancům otevřeně podávat stížnosti, pak nebudou v rozích šeptat a ztrácet pracovní dobu.
4
Zajistěte, aby lidé nezůstali v informačním vakuu a šířili zvěsti o budoucím osudu společnosti. Je důležité, aby si všichni byli vědomi toho, že vaším úkolem je vést společnost k novým úspěchům, a ne ji ničit, jak říkají ti, kdo to nelíbí.
5
S největší pravděpodobností jsou lidé zvyklí na vašeho předchůdce, bez ohledu na to, jak slabý je vůdce. Nekritizujte ho veřejně, naopak silně zdůrazňujte roli bývalého šéfa při budování společnosti. Zároveň však vyjasněte, že hlavní věcí jste nyní.
6
Pozvěte osvědčené profesionály, se kterými jste dobře obeznámeni. Společně bude pro vás snazší se pohodlně v novém týmu. Rozloučení se starými kádry, děkuji jim za jejich práci, je správné.
7
Postupem času si na vás podřízení zvyknou a nebudete jim muset nic dokazovat. Ale první kroky v nové kvalitě jsou pro vás nesmírně důležité. Vaše důvěryhodnost závisí na tom, jak se chováte v prvních stresujících měsících.
8
Pamatujte, že autoritu lze získat pouze. Nelze jej podvádět. Vaše nejlepší doporučení jsou bezvadná reputace, profesionalita a dobrá dispozice. Ukažte lidem, že je v obtížné situaci nezklamete, a budou vám důvěřovat.