Slovo „systém“ je jedním z nejpoužívanějších na světě, je velmi rád obchodníků a vědců, tj. Lidí vědeckého myšlení. A kreativní lidé to často nemají rádi. Nelíbí se mi, co je za tím - potlačení individuality jednotlivých členů systému a omezení příležitostí v jeho rámci pro ty, kteří se neposlouchají. Jak porazit systém?
Návod k použití
1
Nejprve se vypořádejte s tím, že je velmi obtížné úplně zničit systém. To vyžaduje nejen to, aby byl dobrý systémový analytik, ale také přitahovat vnější síly, aby pomohly v procesu destrukce. Na troskách bude postavena další struktura a není známo, zda bude v ní pohodlnější žít. Bylo by proto moudřejší trochu přeformulovat cíl. Nové znění otázky bude „jak se v rámci stávajícího systému pohodlně dostat, aby z něj bylo možné získat nějaké výhody?“. To znamená, že udržujte zabezpečení a zároveň zjemňujte své požadavky.
2
Za druhé, zkuste se integrovat do systému a zaujmout v něm nejvyšší pozici. Ano, bude to vyžadovat ústupky systému a rozvoj analytického myšlení. Bez tohoto však nebude možné něco změnit pro sebe. Staňte se jí nezbytnou, vytvořte pro ni jakýsi originální a jedinečný produkt, za který je systém ochoten zaplatit prostředky. Než se přesunete k dalšímu kroku, musíte si být jisti, že jste se stali jeho důležitým prvkem.
3
Za třetí, začněte měnit chování v tomto systému. Slabost jakékoli hierarchické struktury v pomaleji změn, nepružnost. A pokud na vás hodně záleží, jako klíčový prvek můžete začít měnit podmínky tak, aby byly pohodlnější, nebo stimulovat vývoj systému ve směru, který je pro vás prospěšný. Bude nucena učinit ústupky.
4
Začtvrté, stabilizujte svou speciální pozici, pro kterou určujete, ve kterých klíčových bodech se váš osobní rozvojový směr může shodovat se směrem vývoje systému. Sestavte dlouhodobý plán, ve kterém jdete ruku v ruce právě proto, že je to prospěšné pro vás i pro systém. Jak říkali starci - „nemůžete vyhrát - vést.“ Vedení je snazší než zničení. A život v systému podle vlastních pravidel je skutečným a jediným možným vítězstvím.