Každý z nás alespoň jednou, ale musel hledat práci. Tento proces není nejrychlejší, existuje nějaký prvek loterie a štěstí, ale jedna věc je jistá - zaměstnavatel by měl být vděčný za to, že jste se rozhodli udělat jeho společnost šťastnou. Správně spočítejte své kroky a plánujte kroky v procesu hledání zaměstnání - to vše vám pomůže správně prezentovat vaši kandidaturu zaměstnavateli a seznámit se s potenciálními konkurenty.
Návod k použití
1
Vytvořte si svůj profesionální psychologický portrét zvaný „životopis“. Toto je vaše vizitka. Každý životopis se skládá ze tří bloků: osobní údaje, vzdělání a pracovní zkušenosti. Je důležité, aby vaše silné stránky byly na prvním místě pro každou konkrétní práci. Prodali auta s lékařskou univerzitou za nimi? Pokud hledáte pozici vedoucího prodeje automobilů, začněte svůj životopis zkušenostmi a úspěchy. Dokončeno právo, ale fungovalo jako kurýr? Vzdělávání je vaše trumfová karta. Úkolem je upoutat pozornost zaměstnavatele konkrétně na vaši kandidaturu a přimět ho, aby pro vás poslal pozvání na pohovor (nakonec je více než polovina uchazečů promítnuta ve fázi prohlížení předložených životopisů).
2
Při rozhovoru vytvořte obrázek kompetentního a kompetentního specialisty. Nebuďte pozdě, ale nepřijděte o hodinu dříve. Vzhled je čistý a uklizený. Bez honosného příslušenství (pokud nejste zástupcem živé tvůrčí profese). Oblečení je pohodlné. Vyžaduje se možnost obnovení. A pro vás je snazší to říct sami sobě a prokázat svého obchodního ducha.
3
Mluvte o svých úspěších na základě vašeho životopisu. Jakékoli nedostatky (a nebudete se jich ptát) zabalí do své výhody. Například: vytvořili jste projekt, ale nedodrželi jste termíny? Nemohli jsme projít nekvalitní prací, abychom potěšili časový rámec. Nenuťte zástupce zaměstnavatele, aby od vás „stahoval“ informace. Nechte dojem, že o práci můžete mluvit po dlouhou dobu, s inspirací a nadšením. Vždy vás mohou zastavit.
4
Ovládejte své pohyby. Nehoupejte se na židli, neškubněte nohama, pokud jste velmi nervózní a nevíte, kam dát ruce - vezměte je perem. Neváhejte přiznat, že se trochu bojíte (zaměstnavatel je také člověk, moudrý zaměstnavatel takovou upřímnost ocení).
5
Chcete-li dokončit svou image kompetentního specialisty, nezapomeňte nechat pár lidí, kteří vám mohou dát pozitivní doporučení. Pokud propouštění z minulých pracovišť souviselo s konflikty nebo obtížemi (a můžete být zkontrolováni nejen podle vašich doporučení) - informujte o tom potenciálního zaměstnavatele předem a uveďte důvody svého odchodu. Jak tyto údaje prezentovat - přemýšlejte předem.
6
A poslední věc - ukončení rozhovoru, děkuji za váš čas. Zdvořilost v ceně vždy a všude.
Věnujte pozornost
Při rozhovoru vypněte zvuk svého mobilního telefonu a pokud jste to zapomněli, přerušte pouze žádost o zavolání, už ne.