Proč lidé nemají rádi komunikaci ve velkých společnostech?

Proč lidé nemají rádi komunikaci ve velkých společnostech?
Proč lidé nemají rádi komunikaci ve velkých společnostech?

Video: Terapeut Jan Vojtko - Proč si lidé nerozumí? 2024, Červenec

Video: Terapeut Jan Vojtko - Proč si lidé nerozumí? 2024, Červenec
Anonim

Existují důvody, proč člověk nemusí mít rádi komunikaci ve velkých společnostech. To je ovlivněno temperamentem, sebeúctou a dalšími individuálními charakteristikami.

Milovníci hlučných svátků a svátků někdy nerozumí těm, kteří se těmto událostem vyhýbají. Zajímají se, proč se někdo dobrovolně připravuje o pozitivní emoce, příjemnou komunikaci a další důvod, proč vidět dobré přátele.

Pokud se podíváte pozorně na ty, kteří nemají rádi komunikaci ve velkých společnostech, existuje několik důvodů, které by mohly vysvětlit jejich postoj.

1. Temperament.

Například komunikace v hlučných skupinách během svátků je intenzivní výměna emocí, myšlenek, nápadů. To je určitá dynamika, rytmus, tempo. Několik lidí může hovořit současně, ve vzduchu jsou silné a živé emoce, prohlášení jsou neustále doprovázena smíchem a komentářem. Jeden začíná téma, druhý vede jiným směrem, třetí mluví o svém vlastním.

Existují lidé, kteří podle svého temperamentu necítí potřebu takové intenzivní komunikace. Prostě jsou. To neznamená žádné problémy nebo jejich nekonzistentnost v něčem. Mohou být unaveni nekonzistentností a emocionálním rozruchem kvůli povaze jejich osobnosti.

Tito lidé jsou naladěni na klidnější vlnu zpracování informací. Možná budou náchylnější k hlubší a promyšlené komunikaci a hloubka zřídka doprovází hlučné svátky.

2. Sebeúcta.

Dalším důvodem může být nízká sebeúcta. Pokud nekomunikujete v úzkém kruhu dvou nebo tří lidí, ale ve velké společnosti (od 3–4 osob nebo více), pak samotná komunikace získává řadu funkcí.

Zaprvé tím, že se představíme, jsme do určité míry podrobeni posouzení velkého počtu lidí najednou, z nichž každý má svůj vlastní postoj a úsudek k tématu, které jste nastolili. Tato situace nabývá na významu ve srovnání s komunikací v užším kruhu. Musíte mít určitou stabilitu, dostatečně vysokou sebevědomí, abyste se cítili pohodlně, byli sami sebou a nesnažili se splnit očekávání ostatních. Pokud se sníží sebeúcta, zvýší se závislost na hodnocení ostatních a místo příjemné zábavy se objeví napětí a touha odejít co nejdříve.

Zadruhé, když vydáváme něco pro velký počet posluchačů, setkáváme se s mnoha úsudky ohledně našeho tématu a musíme si být jistější, že naše sdělení bude slyšet, než ve stejné situaci v malém týmu. Je těžší dokázat něco více lidem. Záleží také na sebevědomí.

3. Předchozí zkušenosti.

A poslední důvod lze přičíst možným individuálním vlastnostem, které mohou narušovat pohodlný pocit ve velkých společnostech. Například to mohou být osobní nepříjemné okamžiky spojené s podobnými situacemi.

Někdo v mateřské škole byl nucen číst poezii, když stál na stole před náročným publikem, někoho nadával učitel v celé třídě, někdo způsobil výsměch společníků v mateřské škole nebo škole atd.

Po takových situacích mohou přetrvávat nepříjemné pocity, které se v dospělosti reprodukují proti vůli. Již v nové benevolentní situaci se objeví výsměch a odmítnutí minulosti.

Chcete-li změnit své vnímání situace, je nutné překonat a změnit některé staré vzorce.

Možná v některých případech může několik důvodů způsobit nepohodlí při komunikaci ve velkých společnostech. A musíte se s nimi vypořádat postupně.